人才考核制度中主要考核的内容

现代社会是高风险社会，领导者经常面临各种危机事件的压力和考验，需要在决策 信息缺乏和时间紧急的情况下迅速作出决策。这种决策属于

• A、常规型决策

• B、非常规决策

• C、战略决策

• D、满意决策

对人才釆取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法，违背了人才 使用的

• A、合理搭配、整体效能的原则
  
  

• B、合理流动、适才适所的原则 
  
  

• C、量才用人、职能相称的原则
  
  

• D、

  用人不疑、疑人不用的原则